Peran Budaya Organisasi sebagai Moderator Pengaruh Kepemimpinan Digital, Work-Life Balance terhadap Work Engagement (Studi pada Perawat RSUD Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi)

Muhtadi, Fakhri (2026) Peran Budaya Organisasi sebagai Moderator Pengaruh Kepemimpinan Digital, Work-Life Balance terhadap Work Engagement (Studi pada Perawat RSUD Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi). S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover & Abstrak) 01. Cover & Abstrak.pdf - Published Version Download (643kB)
	Text (BAB I) 02. BAB I.pdf - Published Version Download (535kB)
	Text (BAB IV) 03. BAB IV.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) 04. Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (433kB)
	Text (Skripsi Fulltext) 05. Skripsi Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan digital dan work-life balance terhadap work engagement perawat dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi di RSUD DR. Achmad Mochtar Bukittinggi. Sampel penelitian ini adalah perawat di seluruh ruangan yang ada pada RSUD Dr. Achmad Mochtar dengan jumlah 202 orang setelah menggunakan. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan Software SmartPLS 4.1. Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement, work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement. Sedangkan, budaya organisasi tidak memoderasi baik hubungan antara kepemimpinan digital dengan work engagement dan hubungan work-life balance dengan work engagement

Actions (login required)

View Item