Pengaruh Kepuasan Kerja, Self Efficacy dan Locus of Control Terhadap Kinerja pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Padang

Nicky, Chairul Haviz (2019) Pengaruh Kepuasan Kerja, Self Efficacy dan Locus of Control Terhadap Kinerja pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Padang. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (COVER dan ABSTRAK) COVER DAN ABSTRAK.pdf - Published Version Download (170kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (142kB) | Preview
Preview	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Download (111kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (118kB) | Preview
	Text (SKRIPSI FULL) SKRIPSI FULL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja, Self Efficacy dan Locus of Control Terhadap Kinerja pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Padang. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Perusahaan Daerah Air Minum Kota Padang. Pengambilan sampel menggunakan metode sample non-probability yaitu purposive sampling. Pengumpulan data dalam penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang berjumlah 74 orang, untuk kemudian diolah dan diuji. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SmartPLS 3.2.8. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Locus Of Control berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Padang. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Self Efficacy, Locus Of Control, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item