Analisis Postur Kerja Pegawai Di Kantor DLH Provinsi Sumatra Barat dengan Metode Rapid Upper Limb Assessment (RULA)

Irham, Irham Eka Saputra (2026) Analisis Postur Kerja Pegawai Di Kantor DLH Provinsi Sumatra Barat dengan Metode Rapid Upper Limb Assessment (RULA). S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover & Abstrak) 01. Cover & Abstrak.pdf - Published Version Download (261kB)
	Text (BAB I) 02. BAB I.pdf - Published Version Download (198kB)
	Text (BAB V) 03. BAB V.pdf - Published Version Download (177kB)
	Text (Daftar Pustaka) 04. Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (296kB)
	Text (Skripsi Fulltext) 05. Skripsi Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Pegawai kantor umumnya melakukan pekerjaan di meja kerja dalam jangka waktu yang lama. Rasa sakit muncul pada bagian tertentu akibat penerapan postur badan yang tidak sesuai. Metode Rapid Upper Limb Assessment (RULA) digunakan dalam penelitian di Kantor DLH Provinsi Sumatra Barat. Metode RULA merupakan analisis postur badan yang berfokus pada bagian tubuh atas. Dokumentasi serta pengukuran sudut badan dilakukan untuk memperoleh skor RULA. Kuesioner Nordic Body Map (NBM) digunakan untuk memvalidasi hasil skor RULA serta mengidentifikasi rasa sakit yang dirasakan pada seluruh badan. Peraturan PerMeNaker No. 5 Tahun 2018 digunakan untuk membantu mendesain area kerja yang optimal. Hasil rekapitulasi skor RULA menunjukkan sebanyak 29, 34, dan 2 pegawai memperoleh skor RULA sebesar 3, 4, dan 5. Hasil untuk skor 3 dan 4 memperoleh action level 2 dan skor 5 memperoleh action level 3 sehingga diperlukan perbaikan postur badan. Hasil kuesioner NBM menunjukkan 6 bagian tubuh yang sakit: leher atas dan bawah, bahu kiri, punggung dan pinggang. Kuesioner ini memperoleh nilai Cronbach Alfa sebesar 0,913, sehingga kuesioner memiliki reliabilitas sempurna. Meja yang digunakan memenuhi standar PerMeNaker No. 5 Tahun 2018 dari aspek dimensi panjang dan lebar (100-120 x 60-70) cm, tetapi untuk tinggi meja yaitu setinggi 75 cm, perlu disesuaikan dengan tinggi pegawai agar tidak terjadi ketidakcocokan. Terdapat korelasi lemah antara skor RULA dengan usia dengan nilai p-value sebesar 0,046 pada uji Pearson. Untuk uji Spearman, diperoleh nilai p-value sebesar 0,072. Tidak ada korelasi antara skor RULA dengan lama bekerja untuk uji Spearman maupun uji Pearson dengan nilai p-value sebesar 0,623 dan 0,258 secara berurutan. Rekomendasi perbaikan yang diberikan berupa penggantian kursi yang lebih ergonomis, penataan dan merapikan meja kerja, melakukan peregangan dan olahraga rutin, mengedukasi pegawai tentang ergonomi, serta menambahkan dudukan laptop.

Actions (login required)

View Item