Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Employee Engagement dengan Work Life Balance dan Family Interfering With Work sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat)

Theovany, Chintya Puji (2026) Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Employee Engagement dengan Work Life Balance dan Family Interfering With Work sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat). S2 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover & Abstrak) 01. Cover & Abstrak.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (BAB I) 02. BAB I.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (BAB V) 03. BAB V.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Daftar Pustaka) 04. Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Full Text) 05. Thesis Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi (POS) terhadap employee engagement, baik secara langsung maupun melalui mediasi work life balance (WLB) dan family interfering with work (FIW) pada auditor Perwakilan BPKP Sumatera Barat. Metode kuantitatif digunakan dengan pengumpulan data melalui kuesioner, yang kemudian dianalisis menggunakan PLS-SEM via SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan POS berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement dan WLB, serta berpengaruh negatif signifikan terhadap FIW. Selanjutnya, WLB terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement, sedangkan FIW tidak berpengaruh signifikan. Pengujian mediasi mengonfirmasi bahwa WLB memediasi secara signifikan hubungan antara POS dan employee engagement, sementara FIW tidak berperan sebagai mediator. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan engagement pegawai lebih efektif dapat dicapai melalui penguatan persepsi dukungan organisasi (POS) dalam memberi ruang kepada pegawai untuk menciptakan keseimbangan kerja dan kehidupan. Tidak signifikannya pengaruh FIW mencerminkan tingginya profesionalisme pegawai dalam memisahkan persoalan domestik dari tanggung jawab institusional.

Actions (login required)

View Item