Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi dan Pemanfaatan Artificial Intelligence terhadap Kinerja Karyawan dengan Efektivitas Sistem Pengendalian Internal sebagai Variabel Moderasi

Maharani, Stefanie Renata (2026) Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi dan Pemanfaatan Artificial Intelligence terhadap Kinerja Karyawan dengan Efektivitas Sistem Pengendalian Internal sebagai Variabel Moderasi. S2 thesis, Universitas Andalas.

	Text (COVER DAN ABSTRAK) COVER DAN ABSTRAK.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (BAB I (PENDAHULUAN)) BAB I (PENDAHULUAN).pdf - Published Version Download (5MB)
	Text (BAB V (PENUTUP)) BAB V (PENUTUP).pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text (THESIS FULL TEXT) TESIS FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (45MB) | Request a copy

Abstract

Latar Belakang: Perkembangan teknologi informasi dan transformasi digital mendorong industri perbankan untuk meningkatkan efisiensi, transparansi, dan daya saing, sekaligus menuntut peningkatan kinerja karyawan sebagai penggerak utama operasional. Pemanfaatan teknologi yang bervariasi dan belum sepenuhnya diimbangi oleh sistem pengendalian internal yang efektif dan kinerja karyawan yang optimal. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kualitas SIA dan Pemanfaatan AI terhadap kinerja karyawan dengan Efektivitas sistem pengendalian internal sebagai variabel moderasi. Metode Penelitian: Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bank yang menduduki jabatan pimpinan atau memiliki peran sebagai atasan di perbankan di wilayah Sumatera Barat. Data dikumpulkan melalui kuesioner online yang disebarkan kepada responden yang memenuhi kriteria penelitian, dengan total 126 responden yang terlibat dalam tahap pengumpulan data. Setelah dilakukan proses penyaringan data, jumlah sampel yang memenuhi syarat untuk dianalisis lebih lanjut adalah sebanyak 118. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode SEM-PLS. Hasil Penelitian: Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Sistem Informasi Akuntansi dan Pemanfaatan Artificial Intelligence berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun demikian, Efektivitas Sistem Pengendalian Internal tidak terbukti memoderasi pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi maupun Pemanfaatan Artificial Intelligence terhadap kinerja karyawan. Kontribusi: Penelitian ini memperkaya literatur sistem informasi akuntansi dengan memberikan bukti empiris bahwa Kualitas SIA dan Pemanfaatan AI berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan perbankan, serta menunjukkan bahwa Efektivitas SPI tidak selalu memperkuat hubungan teknologi dan kinerja.

Actions (login required)

View Item