PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, DAN JOB RELEVANT INFORMATION TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEMERINTAH KOTA SUNGAI PENUH

Sridayanti, Wiska (2026) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, DAN JOB RELEVANT INFORMATION TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEMERINTAH KOTA SUNGAI PENUH. S2 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) 01. Cover & Abstrak.pdf Download (573kB)
	Text (BAB 1) 02. BAB I.pdf Download (464kB)
	Text (BAB V) 03. BAB V.pdf Download (295kB)
	Text (Daftar Pustaka) 04. Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (327kB)
	Text (Thesis Fulltext) 05. Thesis Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Latar Belakang: Reformasi pemerintahan di Indonesia telah mendorong tuntutan transparansi dan akuntabilitas yang lebih tinggi dalam pengelolaan keuangan publik. Data RKPD Kota Sungai Penuh tahun 2023 menunjukkan bahwa ketersediaan laporan capaian kinerja dan partisipasi aparatur dalam pengembangan kompetensi masih berada di bawah target dengan pencapaian 86,92%, serta skor reformasi birokrasi yang sangat rendah yaitu hanya 5,11%. Hal ini mengindikasikan adanya permasalahan dalam kinerja manajerial yang perlu dikaji lebih mendalam. Tujuan Penelitian: Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh partisipasi anggaran dan job relevant information terhadap kinerja manajerial dengan pengendalian internal sebagai variabel moderasi pada Pemerintah Kota Sungai Penuh. Metode Penelitian: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan alat analisis SEM-PLS. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 123 pejabat struktural setingkat Kepala Dinas, Kepala Biro, dan Kepala Bagian dari 32 Organisasi Perangkat Daerah menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Hasil Penelitian: Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial pejabat struktural di Pemerintah Kota Sungai Penuh, baik pada model tanpa moderasi maupun dengan moderasi. Job relevant information juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial, baik pada model tanpa moderasi maupun dengan moderasi. Pengendalian internal terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Hasil pengujian moderasi menunjukkan bahwa pengendalian internal tidak mampu memoderasi hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial, namun mampu memoderasi hubungan antara job relevant information dengan kinerja manajerial pejabat struktural di Pemerintah Kota Sungai Penuh. Orisinalitas/Kebaruan Penelitian: Penelitian ini mengisi kesenjangan dalam literatur dengan mengintegrasikan tiga variabel (partisipasi anggaran, job relevant information, dan pengendalian internal) dalam satu model komprehensif yang belum banyak diteliti dalam konteks pemerintahan daerah. Kebaruan penelitian terletak pada penggunaan pengendalian internal sebagai variabel moderasi dan fokus spesifik pada Pemerintah Kota Sungai Penuh sebagai daerah otonom yang sedang berkembang. Penelitian ini berkontribusi dalam pengembangan sistem penganggaran dan pengendalian internal yang lebih efektif di lingkungan pemerintah daerah.

Actions (login required)

View Item