PENGARUH WORKPLACE HAPPINESS, BURNOUT DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT GHIM LI INDONESIA

M Razhikin, Sabah (2025) PENGARUH WORKPLACE HAPPINESS, BURNOUT DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT GHIM LI INDONESIA. S1 thesis, Universitas andalas.

	Text File 1.pdf - Published Version Download (438kB)
	Text File 2 bab 1.pdf - Published Version Download (499kB)
	Text File 3 bab 5.pdf - Published Version Download (291kB)
	Text File 4 dafpus.pdf - Published Version Download (261kB)
	Text Cetak fix .pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Workplace Happiness, Burnout, dan Work-Life Balance terhadap Kinerja karyawan: Studi pada PT Ghim Li Indonesia. Sampel penelitian terdiri dari karyawan PT Ghim Li Indonesia yang berjumlah 260 orang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria karyawan permanen. Pengolahan data penelitian dilakukan dengan bantuan software Smart PLS versi 4.1.1.2. Hasil temuan dari penelitian menunjukkan bahwa Workplace Happiness berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, Burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, dan Work-Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan di PT Ghim Li Indonesia. Kata kunci: Workplace Happiness, Burnout, Work-life balance, kinerja

Item Type:	Thesis (S1)
Supervisors:	Prof. Dr. Herri, SE, MBA
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Workplace Happiness, Burnout, Work-life balance, kinerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	S1 Manajemen Fakultas Ekonomi
Date Deposited:	19 Jun 2025 08:55
Last Modified:	19 Jun 2025 10:40
URI:	http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/499137

Actions (login required)

View Item

["Plugin/Screen/EPrint/Box/Plumx:title" not defined]

Altmetric