Pengaruh Perceived Organizational Support, Kebahagiaan di Tempat Kerja dan Keterikatan Karyawan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Kasus Pada Pegawai Puskesmas di Kecamatan Gunung Talang)

Royhan, Muflif (2025) Pengaruh Perceived Organizational Support, Kebahagiaan di Tempat Kerja dan Keterikatan Karyawan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Kasus Pada Pegawai Puskesmas di Kecamatan Gunung Talang). S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (COVER DAN ABSTRAK) COVER DAN ABSTRAK.pdf - Published Version Download (503kB)
	Text (BAB I PENDAHULUAN) BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (357kB)
	Text (BAB V PENUTUP) BAB V PENUTUP.pdf - Published Version Download (300kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (306kB)
	Text (SKRIPSI FULL TEXT) SKRIPSI FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh perceived organizational support, kebahagiaan di tempat kerja, dan keterikatan karyawan terhadap organizational citizenship behavior pada pegawai Puskesmas di Kecamatan Gunung Talang. Pengambilan sampel menggunakan metode non probality sampling dengan teknik purposive sampling. Jumlah responden pada penelitian ini adalah sebanyak 92 orang. Pengelolaan data penelitian dilakukan dengan menggunakan software SmartPLS versi 4.1.1.2. Hasil penelitian menunjukan bahwa Perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, namun Kebahagiaan di tempat kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Sedangkan Keterikatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior.

Actions (login required)

View Item