Work-Life Balance sebagai Determinan Kinerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Karyawan Bulog Kantor Wilayah Sumatera Barat

Andra, Septian (2024) Work-Life Balance sebagai Determinan Kinerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Karyawan Bulog Kantor Wilayah Sumatera Barat. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) abstrak.pdf - Published Version Download (576kB)
	Text (BAB 1) bab1.pdf - Published Version Download (281kB)
	Text (bab V) bab v.pdf - Published Version Download (158kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar pustaka.pdf - Published Version Download (219kB)
	Text (Full text) full text skripsi.pdf - Published Version Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance (WLB) terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi, khususnya pada karyawan di Kantor Bulog Wilayah Sumatera Barat. Dalam lingkungan kerja yang semakin menuntut, keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan dinilai krusial dalam menjaga produktivitas serta kepuasan kerja yang berujung pada peningkatan kinerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Bulog. Analisis dilakukan menggunakan metode SmartPLS untuk mengevaluasi hubungan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Implikasi dari penelitian ini adalah perlunya perusahaan mempertimbangkan kebijakan Work-Life Balance untuk meningkatkan kepuasan kerja, yang pada akhirnya berkontribusi positif terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item