Pengaruh Burnout dan Work-Life Balance terhadap Tingkat Turnover Intention pada Karyawan Gen Y PT Hayati Pratama Mandiri Padang

Nabilah Putri, Raissa (2024) Pengaruh Burnout dan Work-Life Balance terhadap Tingkat Turnover Intention pada Karyawan Gen Y PT Hayati Pratama Mandiri Padang. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) COVER & ABSTRAK.pdf - Published Version Download (341kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (298kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf - Published Version Download (276kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (329kB)
	Text (Tugas Akhir Full Text) TUGAS AKHIR FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (14MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh burnout dan work-life balance terhadap tingkat turnover intention yang dimoderasi oleh komitmen afektif pada karyawan Gen Y PT Hayati Pratama Mandiri Padang. Pada penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan Gen Y (millenials) PT Hayati Pratama Mandiri Padang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara online kepada 115 karyawan yang menjadi responden. Kuesioner diukur dengan menggunakan skala likert 1-5. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan bantuan software Smart PLS versi 4. Hasil temuan dari penelitian menunjukan bahwa variabel burnout berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Sedangkan variabel work-life balance dan komitmen afektif berpengaruh negatif signifikan terhadap tingkat turnover intention di PT Hayati Pratama Mandiri Padang.

Actions (login required)

View Item