Pengaruh Workload dan Job Stress terhadap Kepuasan Kerja dengan Perceived Organizational Support sebagai Variabel Moderasi pada Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat

Yuliarsih, Afdina (2024) Pengaruh Workload dan Job Stress terhadap Kepuasan Kerja dengan Perceived Organizational Support sebagai Variabel Moderasi pada Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover) Cover dan Abstrak.pdf Download (398kB)
	Text (Bab 1) Bab 1 (Pendahuluan).pdf Download (412kB)
	Text (Bab 5) Bab V (Penutup).pdf Download (372kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Download (392kB)
	Text (Full Text) Skripsi Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Workload dan Job Stress terhadap Kepuasan Kerja dengan Perceived Organizational Support sebagai Variabel Moderasi pada Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dan didapatkan sampel sebanyak 39 responden. Pengolahan data penelitian menggunakan skala likert 1-5 dengan software SmartPLS 4.0 dan Microsoft Excel sebagai alat untuk mengolah data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa workload berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, job stres berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, perceived organizational support berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, perceived organizational support berpengaruh negatif dan signifikan dalam memoderasi hubungan antara workload dengan kepuasan kerja, perceived organizational support berpengaruh positif dan tidak signifikan dalam memoderasi hubungan antara job stress dengan kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item