Pengaruh Employer Branding, Organizational Reputation, dan Penggunaan Media Sosial Oleh Perusahaan Terhadap Minat Generasi Z Kota Padang Melamar Pekerjaan

Agam, Yosiva Safitri Rang (2024) Pengaruh Employer Branding, Organizational Reputation, dan Penggunaan Media Sosial Oleh Perusahaan Terhadap Minat Generasi Z Kota Padang Melamar Pekerjaan. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (cover abstrak) COVER E SKRIPSI.pdf - Published Version Download (331kB)
	Text (bab 1) BAB 1 E SKRIPSI.pdf - Published Version Download (148kB)
	Text (bab 5) BAB 5 E SKRIPSI.pdf - Published Version Download (40kB)
	Text (daftar pustaka) DAFTAR PUSTAKA E SKRIPSI.pdf - Published Version Download (170kB)
	Text (full) SKRIPSI FULL DENGAN LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dibuat dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh employer branding, organizational reputation, dan penggunaan media sosial terhadap minat melamar pekerjaan. Pada penelitian ini yang menjadi populasi adalah masayarakat kota Padang yang masuk pada kelompok usia generasi Z. Untuk pengupulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara online kepada 384 orang reponden. Kuesioner diukur dengan menggunakan skala likert 1-5. Pengelolaan data pada penelitian ini menggunakan bantuan software Smart PLS versi 4.1. Hasil temuan dari penelitian menunjukan bahwa variabel employer branding, dan organizational reputation memeiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat melamar pekerjaan. Sedangkan faktor penggunaan media sosial memiliki pengaruh positif dan tidak sigifikan terhadap minat melamar pekerjaan.

Actions (login required)

View Item