Hubungan Komitmen Organisasi, Keterampilan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Kota Sawahlunto

Syachbana, Arfi (2024) Hubungan Komitmen Organisasi, Keterampilan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Kota Sawahlunto. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) abstrak.pdf - Published Version Download (644kB)
	Text (BAB 1 (Pendahuluan)) BAB 1 Pendahuluan.pdf - Published Version Download (378kB)
	Text (BAB akhir (Penutup/Kesimpulan)) BAB 5 Penutup.pdf - Published Version Download (487kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (357kB)
	Text (Skripsi full text) Skripsi Fulltext.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis hubungan komitmen organisasi, keterampilan kerja, dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Walikota Sawahlunto. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Non Probability Sampling dengan teknik Sampling Jenuh. Sampel penelitian ini terdiri dari 65 responden. Penelitian ini menggunakan software Microsoft Excel dan SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berhubungan secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, keterampilan kerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan pengalaman kerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item