Inggrid, Inggrid Sri Mulyani (2019) Analisis Pengaruh Transformational Leadership, Organizational Learning, dan Organizational Innovation Terhadap Organizational Performance Pada Industri Kerajinan Bordir Di Kabupaten Lima Puluh Kota. Diploma thesis, Universitas Andalas.
|
Text (Cover dan Abstrak)
Abstrak.pdf - Published Version Download (860kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1 Pendahuluan)
BAB 1.pdf - Published Version Download (407kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 5 Penutup)
BAB 5.pdf - Published Version Download (278kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (391kB) | Preview |
|
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi Full Text)
Tugas Akhir Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk pengaruh transformational leadership,organizational learning, dan organizational innovation terhadap organizational performance pada industri kerajinan bordir di Kabupaten Lima Puluh Kota. Ukuran sampel adalah 80 responden. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan metode purposive sampling dimana penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Alat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan bantuan aplikasi Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukan transformational leadership berpengaruh positif terhadap organizational learning, transformational leadership berpengaruh positif terhadap organizational innovation, organizational learning berpengaruh positif terhadap organizational innovation, organizational learning berpengaruh negatif terhadap organizational performance, organizational innovation, berpengaruh positif terhadap organizational performance. Implikasi penelitian ini, industri kerajinan bordir harus lebih meningkatkan organizational learning dan melakukan pembelajaran yang berkelanjutan agar dapat berdampak pada peningkatan organizational performance. Kata Kunci: Transformational Leadership,Organizational Learning, Organizational Innovation, Organizational Performance
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Primary Supervisor: | Erizal N, SE., MM |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HF Commerce |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | S1 Manajemen Fakultas Ekonomi |
| Date Deposited: | 22 Jul 2019 12:20 |
| Last Modified: | 22 Jul 2019 12:20 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/47113 |
Actions (login required)
 |
View Item |
