Hubungan antara Transformational Leadership dan Perceived Future Employability pada Ketua Organisasi Kemahasiswaan Universitas Andalas

Yasmin, Fawwas Anisyah (2024) Hubungan antara Transformational Leadership dan Perceived Future Employability pada Ketua Organisasi Kemahasiswaan Universitas Andalas. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover & Abstrak.pdf - Published Version Download (481kB)
	Text (Bab I Pendahuluan) Bab I - Copy.pdf - Published Version Download (278kB)
	Text (Bab V Penutup) BAB 5(Bab Akhir).pdf - Published Version Download (252kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (273kB)
	Text (Skripsi Full Text) Tugas Akhir full text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Peningkatan jumlah tenaga kerja menuntut para lulusan untuk memiliki keterampilan yang relevan dengan dunia kerja sehingga dapat bersaing dan mendapatkan pekerjaan sesuai dengan yang diinginkannya. Pada kenyataannya, mahasiswa masih merasa kesulitan dalam mendapatkan pekerjaan dan men-transfer keterampilan yang dimilikinya ke dalam lingkungan kerja. Oleh karenanya, salah satu cara agar mereka dapat menerapkan keterampilannya adalah dengan menjadi ketua dalam organisasi kemahasiswaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara transformational leadership dengan perceived future employability pada ketua organisasi kemahasiswaan Universitas Andalas. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif korelasional dengan teknik analisis Spearman Rank. Penelitian ini dilakukan pada 75 ketua organisasi kemahasiswaan pada lembaga legislatif dan eksekutif di Universitas Andalas dengan menggunakan metode accidental sampling. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan alat ukur transformational leadership (α = .906) dan perceived future employability (α = .910) yang telah diadaptasi oleh Adma (2022). Hasil penelitian ini menujukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara transformational leadership dengan perceived future employability pada ketua organisasi kemahasiswaan Universitas Andalas dengan hasil analisis korelasi menunjukkan nilai koefisien yang positif dan nilai signifikansi (p) sebesar .000. Hasil tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi transformational leadership pada ketua organisasi kemahasiswaan Universitas Andalas maka semakin tinggi pula perceived future employability ketua organisasi kemahasiswaan Universitas Andalas, dan sebaliknya.

Actions (login required)

View Item