Dilla Selvya, Rezti (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN BUDAYA ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT BERKAH TRIJAYA INDONESIA (BO PADANG). Masters thesis, Universitas Andalas.
|
Text (Cover dan Abstrak)
COVER.pdf - Published Version Download (199kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf - Published Version Download (221kB) | Preview |
|
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf - Published Version Download (163kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (185kB) | Preview |
|
|
Text (TUGAS AKHIR ILMIAH (Full))
Tugas Akhir Ilmiah.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh pengembangan karier dan semangat kerja karyawan yang berdampak pada produktivitas kerja studi kasus karyawan di PT. BERKAH TRIJAYA INDONESIA Wilayah Provinsi Sumatera Barat. Populasi penelitian adalah semua karyawan yang bekerja di perusahaan PT. BTI karyawan. Sampel diambil sebanyak 68 responden menggunakan teknik sensus acak., Metode analisis yang digunakan adalah model regresi panel. Berdasarkan hipotesis Hasil pengujian hipotesis ini telah membuktikan pengaruh positif dan signifikan antara kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Primary Supervisor: | Dr. Yulihasri, MBA |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, pengembangan karier dan semangat kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Pascasarjana (Tesis) |
| Depositing User: | s2 magister manajemen |
| Date Deposited: | 24 Jul 2019 10:59 |
| Last Modified: | 24 Jul 2019 10:59 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/47064 |
Actions (login required)
 |
View Item |
