Pengaruh Desain Pekerjaan dan Pemberdayaan Psikologis Terhadap Kinerja dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi Pada Auditor Perwakilan Bpkp Provinsi Sumatera Barat

Jiwa, Arija Buana (2024) Pengaruh Desain Pekerjaan dan Pemberdayaan Psikologis Terhadap Kinerja dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi Pada Auditor Perwakilan Bpkp Provinsi Sumatera Barat. S2 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan abstrak) Cover dan abstrak.pdf - Published Version Download (287kB)
	Text (Bab I (pendahuluan)) Bab I (pendahuluan).pdf - Published Version Download (231kB)
	Text (Bab akhir (penutup dan kesimpulan)) Bab akhir (penutup dan kesimpulan).pdf - Published Version Download (210kB)
	Text (Daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (468kB)
	Text (Full text) Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh desain pekerjaan dan pemberdayaan psikologis pegawai terhadap kinerja dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada Auditor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat. Populasinya adalah seluruh auditor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat dengan jumlah 93 orang. Sampel pada penelitian adalah seluruh populasi. Teknik analisis data dengan pemodelan Struktural Equation Modeling (SEM) menggunakan Smart PLS. Uji hipotesis menggunakan analisis statistik dengan one tailed, hipotesis diterima jika nilai tstatistik > 1,65 dan nilai signifikansi < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh yang signifikan antara desain pekerjaan terhadap kinerja auditor, tidak ada pengaruh yang signifikan antara desain pekerjaan terhadap motivasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pemberdayaan psikologi terhadap kinerja, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja dan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pemberdayaan psikologi terhadap motivasi. Sedangkan motivasi tidak memediasi pengaruh antara desain kerja terhadap kinerja auditor dan tidak memediasi pengaruh antara pemberdayaan psikologi terhadap kinerja.

Actions (login required)

View Item