Pengaruh Employee Engagement dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Fungsional Auditor dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi Pada Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat

deva, relfi (2024) Pengaruh Employee Engagement dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Fungsional Auditor dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi Pada Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat. S1 thesis, universitas andalas.

[img] Text (COVERDAN ABSTRAK)
cover dan abstrak.pdf - Published Version

Download (358kB)
[img] Text (BAB 1 PENDAHULUAN)
BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version

Download (348kB)
[img] Text (BAB AKHIR)
BAB AKHIR.pdf - Published Version

Download (186kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (403kB)
[img] Text (Full Teks)
Tugas Akhir Ilmiah Utuh.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Employee Engagement dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Fungsional Auditor dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi Pada Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat. Sampel penelitian ini adalah pegawai fungsional auditor Pada Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Barat. Sebanyak 62 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah non probability sampling dengan metode puposive sampling. Pengelolaan data penelitian dilakukan dengan menggunakan SmartPLS Versi 4. Hasil penelitian meunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai fungsional auditor, employee engangement berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai fungsional auditor, self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja, employee engagement menunjukkan pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja pegawai fungsional auditor, dan self efficacy menunjukkan pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja pegawai fungsional auditor.

Item Type: Thesis (S1)
Supervisors: Hendra Lukito, SE, MM, Ph.D
Uncontrolled Keywords: Employee Engagement; Self Efficacy; Kinerja Pegawai Fungsional dan Komitmen Organisasi.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: S1 Manajemen Fakultas Ekonomi
Date Deposited: 06 Jun 2024 08:16
Last Modified: 30 Oct 2024 08:42
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/469549

Actions (login required)

View Item View Item