Gambaran Career Growth pada Karyawan PT X

Raisya, Putri Hariandi (2024) Gambaran Career Growth pada Karyawan PT X. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Text (Cover dan Abstrak).pdf - Published Version Download (903kB)
	Text (Bab I Pendahuluan) Text (Bab I Pendahuluan).pdf - Published Version Download (682kB)
	Text (Bab V Penutup) Text (Bab V Penutup).pdf - Published Version Download (586kB)
	Text (Daftar Pustaka) Text (Daftar Pustaka).pdf - Published Version Download (615kB)
	Text (Skripsi Full Text) Text (Skripsi Full Text).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Karier merupakan salah satu kebutuhan yang dikembangkan dalam diri karyawan yang dapat meningkatkan motivasi bekerja dalam lingkungan kerja. Career growth merupakan peluang bagi individu untuk mencapai kemajuan dalam kariernya. Career growth dapat meningkatkan komitmen, motivasi, kinerja, dan dedikasi terhadap pekerjaannya sehingga berdampak terhadap produktivitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran career growth pada karyawan PT X. PT X merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan jumlah sampel sebanyak 293 karyawan PT X. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik accidental sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan adaptasi alat ukur Career Growth Scale (CGS) (Weng dkk., 2010). Reliabilitas pada skala career growth yaitu sebesar .926. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas karyawan PT X berada pada kategori career growth tinggi yaitu sebanyak 257 dari 293 karyawan (87,7%). Selain itu, penelitian ini juga menunjukkan ada perbedaan pada career growth karyawan berdasarkan faktor demografis, seperti usia, level jabatan, dan departemen.

Actions (login required)

View Item