ANALISIS PENGARUH JOB DEMAND DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI PADA PEGAWAI OTORITAS JASA KEUANGAN (OJK) SUMATERA BARAT

Siti, Nabila Yuseva (2024) ANALISIS PENGARUH JOB DEMAND DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI PADA PEGAWAI OTORITAS JASA KEUANGAN (OJK) SUMATERA BARAT. Masters thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.

	Text (cover dan abstrak) Cover n Abstrak.pdf - Published Version Download (260kB)
	Text (BAB I. Pendahuluan) Pendahuluan.pdf - Published Version Download (687kB)
	Text (BAB V. Penutup) Penutup dan Kesimpulan.pdf - Published Version Download (499kB)
	Text (daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (478kB)
	Text (Thesis Full Text) Full Text Tesis-Siti Nabila Yuseva.pdf - Published Version Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh job demand dan work family conflict terhadap organizational commitment melalui mediasi burnout. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Sumatera Barat. Teknik pengumpulan sampel adalah total sampling yaitu semua populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan software SmartPLS. Berdasarkan hasil pengujian penelitian menunjukkan bahwa Job demand berpengaruh positif dan signifikan terhadap Burnout. Work family conflict tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Burnout, Job demand tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Commitment pada pegawai, Work family conflict tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Commitment, Burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Commitment. secara tidak langsung, Job demand berpengaruh terhadap Organizational Commitment melalui mediasi Burnout dan Work family conflict tidak berpengaruh terhadap Organizational Commitment melalui mediasi Burnout pada pegawai Otoritas Jasa Keuangan Sumatera Barat.

Item Type:	Thesis (Masters)
Primary Supervisor:	Dr. Hendra Lukito, SE, M.M
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana (S2)
Depositing User:	Unand Magister Manajemen
Date Deposited:	30 May 2024 08:21
Last Modified:	30 May 2024 08:21
URI:	http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/466166

Actions (login required)

View Item