PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DENGAN KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI SEBAGAI VARIABEL MODERASI : Studi Pada Perumda Tirta Khayangan Kota Sungai Penuh

Reghina, Srivanni (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DENGAN KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI SEBAGAI VARIABEL MODERASI : Studi Pada Perumda Tirta Khayangan Kota Sungai Penuh. Diploma thesis, Universitas Andalas.

[img] Text (Cover dan Abstrak)
Text (Cover dan Abstrak).pdf - Published Version
Download (226kB)
[img] Text (BAB I Pendahuluan)
Text (BAB I. Pendahuluan).pdf - Published Version
Download (284kB)
[img] Text (BAB V Penutup)
Text (BAB V. Penutup).pdf - Published Version
Download (173kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
Text (DAFTAR PUSTAKA).pdf - Published Version
Download (217kB)
[img] Text (Skripsi Full Text)
Skripsi_Reghina Srivanni.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan spiritualitas ditempat kerja terhadap keterikatan karyawan dengan kepemimpinan yang melayani sebagai moderasi pada studi Perumda Tirta Khayangan Kota Sungai Penuh. Penelitian ini menggunakan metode Probability sampling yaitu Proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data dalam penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang berjumlah 72 pegawai. Pengolahan data penelitian ini menggunakan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keteriktan karyawan, spiritualitas ditempat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadapa keterikatan karyawan, kepemimpinan yang melayani berpengaruh positif dan tidak siginifikan terhadap keterikatan karyawan, kepemimpinan yang melayani berpengaruh positif dan signifikan dalam memoderasi hubungan antara lingkungan kerja dan keterikatan karyawan, kepemimpinan yang melayani berpengaruh negatif dan tidak signifikan dalam memoderasi hubungan antara Spiritualitas di tempat kerja dan keterikatan karyawan

Item Type: Thesis (Diploma)
Primary Supervisor: Prof. Dr. Harif Amali Rivai, SE., M.Si
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Spiritualitas Ditempat Kerja, Kepemimpinan Yang Melayani, Keterikatan Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: S1 Manajemen Fakultas Ekonomi
Date Deposited: 04 Mar 2024 07:17
Last Modified: 04 Mar 2024 07:17
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/465557

Actions (login required)

View Item View Item
eSkripsi Universitas Andalas is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.