Pengaruh Adversity Quotient dan Emotional Dissonance Terhadap Job Burnout dengan Moderasi Role Overload pada Karyawan Perusahaan (Studi pada Karyawan PT. Solusi Kode Indonesia (Solecode))

Suharlin, Prino (2024) Pengaruh Adversity Quotient dan Emotional Dissonance Terhadap Job Burnout dengan Moderasi Role Overload pada Karyawan Perusahaan (Studi pada Karyawan PT. Solusi Kode Indonesia (Solecode)). S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Abstak+Cover.pdf - Published Version Download (315kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) BAB I Pendahuluan.pdf - Published Version Download (156kB)
	Text (Bab 5 Penutup) BAB V Penutup.pdf - Published Version Download (152kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (163kB)
	Text (Skripsi full text) Skripsi Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui bagaimana pengaruh adversity quotient dan emotional dissonance terhadap job burnout dengan role overload sebagai variabel moderasi pada karyawan perusahaan. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Solusi Kode Indonesia (Solecode). Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner online melalui google form kepada 50 responden. Kuesioner diukur dengan skala likert 1-5 dan skala ordinal 1-5. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu teknik sampling jenuh atau sensus. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SMARTPLS versi 4.0 dan dibantu dengan microsoft office excel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel adversity quotient tidak berpengaruh signifikan terhadap job burnout, emotional dissonance berpengaruh positif dan signifikan terhadap job burnout, role overload tidak berpengaruh signifikan terhadap job burnout dan role overload tidak memoderasi hubungan antara adversity quotient dan emotional dissonance terhadap job burnout pada karyawan PT. Solusi Kode Indonesia (Solecode).

Actions (login required)

View Item