Talent Mapping: Pendekatan Strategis Digitalisasi di Pemerintah Daerah Kabupaten Padang Pariaman

Yeni, Rita Asmara (2024) Talent Mapping: Pendekatan Strategis Digitalisasi di Pemerintah Daerah Kabupaten Padang Pariaman. Diploma thesis, Universitas Andalas.

[img] Text (Cover dan Abstrak)
Cover dan Abstrak.pdf - Published Version
Download (308kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (469kB)
[img] Text (BAB 1 (Pendahuluan))
BAB 1 (Pendahuluan).pdf - Published Version
Download (568kB)
[img] Text (BAB Akhir (Penutup))
BAB Akhir (Penutup).pdf - Published Version
Download (364kB)
[img] Text (Skripsi Full text)
Skripsi Full Text.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (6MB)

Abstract

Talent Mapping: Pendekatan Strategis Digitalisasi di Pemerintah Daerah Kabuapten Padang Pariaman. Skripsi Oleh: Rita Asmara Yeni Pembimbing: Prof. Dr. Harif Amali Rivai, SE, M.Si ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kompetensi talenta yang dibutuhkan di masa depan, berdasarkan kondisi saat ini dan kebutuhan masa depan, melalui talent mapping di Pemerintah Daerah Kabupaten Padang Pariaman. Sampel penelitian ini ditentukan dengan menggunakan metode probability sampling dengan teknik stratified random sampling. Data pada penelitian ini dikumpulkan dengan cara menyebar kuesioner kepada 165 pegawai aparatur sipil negara (ASN) di Pemerintah Daerah Kabupaten Padang Pariaman. Pengolahan data penelitian diolah dengan menggunakan software Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 29. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa keberadaan posisi keterampilan sosial dan emosional, keterampilan yang lebih tinggi dan kognitif, keterampilan kognitif dasar, keterampilan teknologi dan keterampilan fisik manual untuk masa depan di Pemerintah Daerah Kabupaten Padang Pariaman ditemukan banyak pemisahan kompetensi. Penelitian ini juga menemukan beberapa kompetensi prioritas untuk menghadapi digitalisasi akan tetapi posisinya tidak berdekatan dengan lima keterampilan, yang meliputi kompetensi menerapkan keahlian teknologi, menciptakan dan berinovasi, menganalisis, mengikuti prinsip dan nilai, mengikuti instruksi dan prosedur. Kata kunci: Keterampilan, Kompetensi, Manajemen Sumber Industri 4.0

Item Type: Thesis (Diploma)
Primary Supervisor: Prof. Dr. Harif Amali Rivai, SE, M. Si
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: S1 Manajemen Fakultas Ekonomi
Date Deposited: 23 Feb 2024 07:45
Last Modified: 23 Feb 2024 07:45
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/462842

Actions (login required)

View Item View Item
eSkripsi Universitas Andalas is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.