Talent Mapping: Pendekatan Strategis Digitalisasi di Pemerintah Daerah Kabupaten Padang Pariaman

Yeni, Rita Asmara (2024) Talent Mapping: Pendekatan Strategis Digitalisasi di Pemerintah Daerah Kabupaten Padang Pariaman. S1 thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (308kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (469kB)
	Text (BAB 1 (Pendahuluan)) BAB 1 (Pendahuluan).pdf - Published Version Download (568kB)
	Text (BAB Akhir (Penutup)) BAB Akhir (Penutup).pdf - Published Version Download (364kB)
	Text (Skripsi Full text) Skripsi Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kompetensi talenta yang dibutuhkan di masa depan, berdasarkan kondisi saat ini dan kebutuhan masa depan, melalui talent mapping di Pemerintah Daerah Kabupaten Padang Pariaman. Sampel penelitian ini ditentukan dengan menggunakan metode probability sampling dengan teknik stratified random sampling. Data pada penelitian ini dikumpulkan dengan cara menyebar kuesioner kepada 165 pegawai aparatur sipil negara (ASN) di Pemerintah Daerah Kabupaten Padang Pariaman. Pengolahan data penelitian diolah dengan menggunakan software Statistical Product and Service Solutions (SPSS) versi 29. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa keberadaan posisi keterampilan sosial dan emosional, keterampilan yang lebih tinggi dan kognitif, keterampilan kognitif dasar, keterampilan teknologi dan keterampilan fisik manual untuk masa depan di Pemerintah Daerah Kabupaten Padang Pariaman ditemukan banyak pemisahan kompetensi. Penelitian ini juga menemukan beberapa kompetensi prioritas untuk menghadapi digitalisasi akan tetapi posisinya tidak berdekatan dengan lima keterampilan, yang meliputi kompetensi menerapkan keahlian teknologi, menciptakan dan berinovasi, menganalisis, mengikuti prinsip dan nilai, mengikuti instruksi dan prosedur.

Actions (login required)

View Item