KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI SUB BAGIAN HUMAS KANWIL KEMENKUMHAM SUMBAR

Mutia, Mahhal Dimaysya (2023) KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI SUB BAGIAN HUMAS KANWIL KEMENKUMHAM SUMBAR. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) ABSTRAK.pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Bab I) BAB 1.pdf - Published Version Download (572kB)
	Text (Bab Penutup) BAB 5.pdf - Published Version Download (496kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA-2.pdf - Published Version Download (486kB)
	Text (Skripsi Fulltext) SKRIPSI FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Pemimpin merupakan pusat kekuatan dan dinamisator bagi suatu organisasi. Suksesnya pelaksanaan tugas pemimpin itu sebagian besar ditentukan oleh bagaimana menjalin komunikasi yang tepat dan efektif dengan seluruh pegawai untuk mencapai tujuan organisasi yang akan mempengaruhi serta meningkatkan motivasi kerja bagi pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana komunikasi yang dilakukan pimpinan kepada pegawai Sub Bagian Humas Kanwil Kemenkumham dalam upaya meningkatkan motivasi kerja pegawai dan hambatan komunikasi apa yang terjadi dalam pelaksanaanya. Metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif telah digunakan dalam dalam menganalisis permasalahan yang akan diteliti. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil dalam penelitian ini menjelaskan bahwa pemimpin dalam memberikan arahan atau instruksi kepada pegawai menggunakan pesan verbal dan non verbal. Dalam pelaksanaannya, komunikasi dari pimpinan bertujuan untuk mengubah pegawai baik dari segi pendapat, sikap serta tindakan yang sesuai dengan tujuan organisasi sehingga dapat mewujudkan hubungan sosial yang baik antara atasan dan bawahan yang menimbulkan kepercayaan antara dua pihak dan mendorong pegawai untuk bertindak sesuai dengan apa yang diarahkan pemimpin tanpa adanya rasa terpaksa. Dikarenakan ragamnya latar belakang pendidikan pegawai Sub Bagian Humas Kanwil Kemenkumham Sumbar sehingga masih ditemui beberapa hambatan seperti pada penggunaan istilah yang belum dimengerti dan dipahami oleh pegawai yang berpotensi menyebabkan terjadinya miskomunikasi. Selain itu, kurangnya intensitas komunikasi secara langsung dengan pegawai karena pimpina

Actions (login required)

View Item