Pengaruh Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kementrian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Balai Wilayah Sungai Sumatera V Kota Padang

Tevin, Trifandi (2019) Pengaruh Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kementrian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Balai Wilayah Sungai Sumatera V Kota Padang. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (cover dan abstrak) combinepdf_2.pdf - Published Version Download (758kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1) BAB I.pdf - Published Version Download (413kB) | Preview
Preview	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Download (191kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (559kB) | Preview
	Text (Tugas Akhir) combinepdf_2.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja KaryawanPada Kementrian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Balai Wilayah Sungai Sumatera V Kota Padang. Teknik pengumpulan data adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 responden individu yang bekerja pada Kementrian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Balai Wilayah Sungai Sumatera V Kota Padang. Metode analisis data adalah deskriptif, kuantitatif dengan menggunakan program aplikasi SmartPLS 3.0. Teknik Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji r-square dan uji hipotesis. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,dan komitmen organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item