Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Organization Citizenship Behavior karyawan Hotel Ibis Padang

Firman, Ahmad Zaki (2019) Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Organization Citizenship Behavior karyawan Hotel Ibis Padang. Diploma thesis, Universitas Andalas.

[img]
Preview
Text (Cover dan Abstrak)
1.pdf - Published Version

Download (629kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
2.pdf - Published Version

Download (60kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB V)
3.pdf - Published Version

Download (33kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
4.pdf - Published Version

Download (43kB) | Preview
[img] Text (Tugas Akhir Ilmiah utuh)
5.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan lingkungan kerja terhadap organization citizenship behabior karyawan Hotel Ibis Padang. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 75 responden dengan populasi karyawan di Hotel Ibis Padang dengan menggunakan metode sensus. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis Adjusted R-Square dan uji T-statistic menggunakan program SPSS 21.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh postif dan signifikan terhadap organization citizenship behabior dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap organization citizenship behabior. Kata Kunci : KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR

Item Type: Thesis (Diploma)
Primary Supervisor: Dr. Yulihasri, SE, MBA
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: S1 Manajemen Fakultas Ekonomi
Date Deposited: 28 Jan 2019 08:53
Last Modified: 28 Jan 2019 08:53
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/42998

Actions (login required)

View Item View Item