PENGARUH BUDAYA KOLABORATIF TERHADAP KREATIFITAS APARATUR SIPIL NEGARA DENGAN BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI KASUS PADA ASN PEMERINTAH KOTA PADANG

Yosi, Lanpogia (2019) PENGARUH BUDAYA KOLABORATIF TERHADAP KREATIFITAS APARATUR SIPIL NEGARA DENGAN BERBAGI PENGETAHUAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI: STUDI KASUS PADA ASN PEMERINTAH KOTA PADANG. Masters thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (128kB) | Preview
Preview	Text (Bab I Pendahuluan) Bab I Pendahuluan.pdf - Published Version Download (446kB) | Preview
Preview	Text (Bab Akhir Penutup dan Kesimpulan) BAB Akhir (PenutupKesimpulan).pdf - Published Version Download (256kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (344kB) | Preview
	Text (Full Text) FULL teks.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Abstract This study aims to determine and analyze the influence of collaborative culture on ASN creativity by sharing knowledge as a mediating variable in the ASN of the Padang City Government. The type of research used is causative with quantitative methods. The sampling technique was carried out by census method, with a sample of 94 change agents. This study uses Partial Least Squares-Structural Equations Modeling (PLS-SEM) with smartPLS 3 programs. The results show that collaborative culture has a positive and significant effect on knowledge sharing. Knowledge sharing has a positive and significant effect on employee creativity, collaborative culture has a positive and significant effect towards employee creativity, and sharing knowledge mediates the relationship between collaborative culture and employee creativity. Keywords: Collaborative Culture, Knowledge Sharing, and Creativity. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kolaboratif terhadap kreatifitas ASN dengan berbagi pengetahuan sebagai variabel mediasi pada ASN Pemerintah Kota Padang. Jenis penelitian yang digunakan adalah kausatif dengan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus, dengan jumlah sampel 94 orang agen perubahan. Penelitian ini menggunakan Partial Least Squares- Structural Equations Modeling (PLS-SEM) dengan program smartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kolaboratif berpengaruh positif dan signifikan terhadap berbagi pengetahuan, Berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreatifitas pegawai, Budaya kolaboratif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreatifitas pegawai, dan berbagi pengetahuan memediasi hubungan antara budaya kolaboratif terhadap kreatifitas pegawai. Kata Kunci: Budaya Kolaboratif, Berbagi Pengetahuan, dan Kreatifitas.

Actions (login required)

View Item