PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP KINERJA DAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN YAYASAN SAYANGI TUNAS CILIK PROGRAM COCOA LIFE DENGAN QUALITY OF WORK LIFE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Ainul, Hadi A (2018) PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP KINERJA DAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN YAYASAN SAYANGI TUNAS CILIK PROGRAM COCOA LIFE DENGAN QUALITY OF WORK LIFE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Andalas.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
Abstrak.pdf - Published Version

Download (456kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I (Pendahuluan))
BAB I (pendahuluan).pdf - Published Version

Download (350kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB V (Penutup))
BAB V (penutup).pdf - Published Version

Download (458kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (369kB) | Preview
[img] Text (Thesis Full text)
Thesis Full text.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Psychological Capital, Quality of Work Life, Kinerja dan Turnover Intention pada Yayasan Sayangi Tunas Cilik Program Cocoa Life yang memiliki program pengembangan masyarakat di Sumatera Barat, Lampung dan Sulawesi Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian eksploratif dengan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dengan sensus, dengan ukuran sampel 54 karyawan. Penelitian ini menggunakan SEM-PLS dengan program smartPLS 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Psychological Capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Quality of Work Life, Psychological Capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, sedangkan Psychological Capital memiliki pengaruh negatif tidak signifikan terhadap Turnover Intention, Quality of Work Life memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap Kinerja. Kemudian Quality of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Dalam penelitian ini, Quality of Work Life sebagai mediasi tampaknya tidak memiliki peran antara Psychological Capital dengan Kinerja dan Turnover Intention Kata Kunci : Psychological Capital, Quality of Work Life, Kinerja, Turnover Intention

Item Type: Thesis (Masters)
Primary Supervisor: Dr. Hafiz Rahman, SE, MSBS
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Pascasarjana (Tesis)
Depositing User: s2 magister manajemen
Date Deposited: 25 Oct 2018 14:37
Last Modified: 25 Oct 2018 14:37
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/40236

Actions (login required)

View Item View Item