PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA PERUSAHAAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERERO) WILAYAH SUMATERA BARAT AREA PADANG

Bani, Mirza (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA PERUSAHAAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERERO) WILAYAH SUMATERA BARAT AREA PADANG. Masters thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (69kB) | Preview
Preview	Text (Bab 1 Pendahuluan) Bab 1 Pendahuluan.pdf - Published Version Download (80kB) | Preview
Preview	Text (Bab Akhir Penutup dan Kesimpulan) Bab Akhir Penutup dan Kesimpulan.pdf - Published Version Download (47kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (53kB) | Preview
	Text (Full Text) Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA PERUSAHAAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERERO) WILAYAH SUMATERA BARAT AREA PADANG ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya perusahaan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Barat Area Padang. Penelitian ini merupakan penelitian exploratory dengan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus, dengan jumlah sampel 100 karyawan. Penelitian ini menggunakan Partial Least Squares-Structural Equations Modeling (PLS-SEM) dengan program smartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpegaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Barat Area Padang, Budaya perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Barat Area Padang, dan motivasi kerja berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Barat Area Padang. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Budaya Perusahaan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan   Influence of Transformational Leadership, Corporate Culture, and Work Motivation on Employee Performance at PT. PLN (Persero) Region of West Sumatra Area Padang Abstract This research aims to determine and analyze the influence of transformational leadership, corporate culture, and work motivation on employee performance at PT. PLN (Persero) Region of West Sumatra Area Padang. This research is exploratory research with quantitative method. The sampling technique was conducted by the census method, with the sample number of 100 employees. This research uses Partial Least Squares-Structural Equations Modeling (PLS-SEM) with smartPLS 3 program. The results show that transformational leadership have positive but not significant effect to employee performance, Corporate culture have positive and significant effect to employee performance, and work motivation have negative but not significant effect to employee performance at PT. PLN (Persero) Region of West Sumatra Area Padang. Keywords: Transformational Leadership, Corporate Culture, Work Motivation and Employee Performance

Actions (login required)

View Item