HUBUNGAN PENERAPAN JENJANG KARIR PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD PALEMBANG BARI

FERA, SUSANTY (2018) HUBUNGAN PENERAPAN JENJANG KARIR PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD PALEMBANG BARI. Masters thesis, Univeritas Andalas.

Preview	Text (Cover & Abstrak) FILE 1 FERA COVER DAN ABSTRAK.pdf - Published Version Download (181kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1 PENDAHULUAN) FILE 2 BAB 1.pdf - Published Version Download (245kB) | Preview
Preview	Text (PENUTUP) FILE 3 PENUTUP.pdf - Published Version Download (131kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) FILE 4 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (236kB) | Preview
	Text (TESIS FULL TEXT) TUGAS AKHIR ILMIAH UTUH.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Kinerja perawat yang baik merupakan gambaran tingkat keberhasilan pelayanan di rumah sakit. Salah satu upaya menjaga kinerja perawat tetap baik dengan menerapkan sistem jenjang karir dirumah sakit Namun disisi lain jenjang karir perawat yang sedang berjalan masih bersifat situasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan penerapan jenjang karir perawat dengan kinerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap RSUD Palembang BARI. Desain penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional dengan uji statistik chi square. Populasi penelitian ini berjumlah 120 perawat pelaksana. Sampel dalam penelitian berjumlah 92 perawat pelaksana dengan teknik proportionate random sampling. Hasil penelitianini didapatkan bahwa sebagian besar perawat mempunyai usia 30-40 tahun 76,1%, berpendidikan vokasional 67,4% dan masa kerja 2-9 tahun 41,3%. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan penghargaan karir dengan perilaku kerja (p= 0,002) dan ada hubungan pengembangan karir, pengakuan karir, penghargaan karir dengan prestasi kerja (p=0,026, p=0,007, p=0,035), penghargaan karir dan promosi karir berhubungan dengan kinerja (p=0,000, p=0,027). Faktor paling dominan adalah penghargaan karir (p=0,004). Penerapan jenjang karir mempunyai peran penting dalam penghargaan karir perawat sehingga dapat memberikan kepuasan kerja perawat yang akan berdampak positif dalam peningkatan kinerja perawat. Diharapkan rumah sakit lebih memperhatikan sistem jenjang karir perawat klinik dengan mengoptimalkan penerapan jenjang karir klinik berdasarkan kompetensi. Kata kunci : Kinerja Perawat, Jenjang Karir Perawat Daftar pustaka : 59 (2002-2018)

Actions (login required)

View Item