Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Kinerja dengan Variabel Komitmen sebagai Variabel Intervening pada PT. Bank Mandiri Persero Tbk. Cabang Padang Muara Kota Padang

Riri, Melani (2018) Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Kinerja dengan Variabel Komitmen sebagai Variabel Intervening pada PT. Bank Mandiri Persero Tbk. Cabang Padang Muara Kota Padang. Masters thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) 1.1 cover + Abstrak.pdf - Published Version Download (136kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) 7.1 Bab 1.pdf - Published Version Download (190kB) | Preview
Preview	Text (bab 5) 7.2 bab v.pdf - Published Version Download (136kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) 8. DAFTAR PUSTAKA 13 MARET 2018.pdf - Published Version Download (206kB) | Preview
	Text (Skripsi Fill Text) 12 Full text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (692kB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Kinerja dengan Variabel Komitmen sebagai Variabel Intervening pada PT. Bank Mandiri Persero Tbk. Cabang Padang Muara Kota Padang. Yang menjadi objek penelitian adalah Karyawan PT. Bank Mandiri Persero Tbk. Cabang Padang Muara Kota Padang. Dari penelitian yang dilakukan diketahui variabel Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen dan Kinerja karena nilai sig.uji t dari variabel bebas tersebut lebih kecil dari level of significant 0,05. Sedangkan Komitmen tidak berpengaruh terhadap Kinerja dan juga Promosi Jabatan terhadap Kinerja dengan Variabel Komitmen sebagai Variabel Intervening tidak berpengaruh karena nilai sig.uji t dari variabel bebas tersebut lebih besar dari level of significant 0,05 . Kata Kunci : Promosi Jabatan, Komitmen dan Kinerja

Actions (login required)

View Item