Pengaruh Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Lima Puluh Kota

Rahmat, Hidayat (2018) Pengaruh Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Lima Puluh Kota. Diploma thesis, Universitas Andalas.

[img]
Preview
Text (Cover dan Abstrak)
ABSTRAK DAN COVER.pdf - Published Version

Download (439kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab 1)
BAB 1.pdf - Published Version

Download (628kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab 5)
BAB 5.pdf - Published Version

Download (442kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (544kB) | Preview
[img] Text (Skripsi Full Text)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (30MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh analisis pekerjaan, perencanaan sumber daya manusia, pengujian dan orientasi kerja terhadap kinerja. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 150 responden dengan populasi Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Lima Puluh Kota dengan menggunakan metode proportional random sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis R-Square dan uji t-statistic menggunakan program SPSS 21.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis pekerjaan, perencanaan sumber daya manusia, pengujian dan orientasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : ANALISIS PEKERJAAN, PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA, PENGUJIAN, ORIENTASI KERJA, KINERJA

Item Type: Thesis (Diploma)
Primary Supervisor: Hendra Lukito, SE, MM, Ph.D
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: S1 Manajemen Fakultas Ekonomi
Date Deposited: 14 May 2018 09:33
Last Modified: 14 May 2018 09:33
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/34151

Actions (login required)

View Item View Item