Pengaruh Dukungan Organisasi Yang Dirasakan Terhadap Keinginan Keluar Dengan Keterlibatan Karyawan Sebagai Variabel Mediating Pada Bank Nagari Cabang Utama Padang

Rani, Diawati (2015) Pengaruh Dukungan Organisasi Yang Dirasakan Terhadap Keinginan Keluar Dengan Keterlibatan Karyawan Sebagai Variabel Mediating Pada Bank Nagari Cabang Utama Padang. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Abstrak) ABSTRAK.pdf - Published Version Download (137kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (257kB) | Preview
Preview	Text (Bab V) BAB V.pdf - Published Version Download (229kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA 1.pdf - Published Version Download (332kB) | Preview
	Text (Skripsi Full Text) skripsi lengkap word.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji analisa pengaruh dukungan organisasi yang dirasakan karyawan terhadap keinginan untuk keluar dengan keterlibatan karyawan sebagai variabel mediating. Pengambilan data digunakan menggunakan penyebaran kuesioner kepada karyawan tetap Bank Nagari Cabang Utama Padang. Program pengolahan data yang digunakan adalah SPSS 16 untuk menganalisis hasil dari penelitian. Dari Hasil Penelitian, didapati bahwa dukungan organisasi yang dirasakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan, keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keinginan keluar, dukungan organisasi yang dirasakan berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap keinginan keluar, dan keterlibatan karyawan memediasi hubungan antara dukungan organisasi yang dirasakan dan keinginan keluar karyawan Bank Nagari Cabang Utama Padang.

Actions (login required)

View Item