PERLINDUNGAN UPAH TERHADAP PEKERJA OUTSOURCING PT. BAKRI KARYA SARANA DI RSUP. M. DJAMIL PADANG

Elsa, Onilia (2018) PERLINDUNGAN UPAH TERHADAP PEKERJA OUTSOURCING PT. BAKRI KARYA SARANA DI RSUP. M. DJAMIL PADANG. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) COVER DAN ABSTRAK.pdf - Published Version Download (214kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) BAB I.pdf - Published Version Download (518kB) | Preview
Preview	Text (Bab IV) BAB IV.pdf - Published Version Download (196kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (251kB) | Preview
	Text (Skripsi Full Text) SKRIPSI FULL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Mendapatkan pekerjaan merupakan hak setiap warga negara Indonesia sebagaimana tercantum dalam Pasal 27 ayat (2) UUD 1945 dan setiap orang juga berhak untuk bekerja serta mendapat imbalan dan perlakuan yang adil dan layak dalam hubungan kerja sebagaimana tercantum dalam Pasal 28D ayat (2) UUD 1945. Outsourcing di dalam Pasal 64-66 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia No. 19 Tahun 2012 Tentang Syarat-Syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain disebut sebagai penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lainnya. Salah satu perusahaan yang bergerak dalam penyediaan jasa pekerja di Kota Padang adalah PT. Bakri Karya Sarana, yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah : 1) Bagaimanakah pelaksanaan perlindungan upah terhadap pekerja outsourcing PT. Bakri Karya Sarana di RSUP. M. Djamil Padang? 2) Apa yang menjadi kendala dalam perlindungan upah terhadap pekerja outsourcing PT. Bakri Karya Sarana di RSUP. M. Djamil Padang dan bagaimana upaya untuk mengatasinya?. Penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis-sosiologis (empiris). Penelitian ini bersifat deskriptif analitis, jenis dan sumber data dalam penelitian ini diperoleh melalui data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan melalui wawancara dan studi dokumen. Data yang terkumpul dalam penelitian ini baik berupa data kepustakaan maupun data lapangan dianalisis dengan menggunakan analisis secara kualitatif. Dari hasil penelitian diketahui bahwa : Pertama, Upah pekerja outsourcing PT. Bakri Karya Sarana di RSUP. M. Djamil Padang yang dimuat dalam perjanjian kerja adalah sebesar Rp.1.949.284,-, jumlah tersebut sesuai dengan Upah Minimum Provinsi yang ditentukan, tetapi kenyataanya masih ada ketentuan yang dilanggar oleh perusahaan, seperti tidak membayarkan upah pekerja yang tidak bekerja karena sakit, tidak memberikan BPJS ke sebagian pekerja padahal upah pekerja sudah dipotong. Kedua, kendala yang dihadapi dalam perlindungan upah terhadap pekerja outsourcing PT. Bakri Karya Sarana di RSUP. M. Djamil Padang antara lain adalah sebagai berikut: kurangnya tenaga pengawas ketenagakerjaan dalam melaksanakan pengawasan ketengakerjaan, minimnya anggaran untuk melakukan pengawasan ketengakerjaan, perusahaan masih melanggar ketentuan yang telah diatur dalam peraturan perundang-undangan, peraturan/normanya yang mengatur kurang lengkap, upaya untuk mengatasi kendala adalah mengoptimalkan pengawasan ketenagakerjaan dengan cara menambah pengawas ketenagakerjaan, memaksimalkan anggaran untuk melakukan pengawasan ketengakerjaan. Kata Kunci: Perlindungan Upah, Pekerja, Outsourcing.

Actions (login required)

View Item