Studi Fenomenologi : Pengalaman Perawat Pelaksana Mengatasi Konflik Peran Ganda di Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam dan Bedah RSUD dr. Rasidin Padang

Rizki, Murni (2017) Studi Fenomenologi : Pengalaman Perawat Pelaksana Mengatasi Konflik Peran Ganda di Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam dan Bedah RSUD dr. Rasidin Padang. Diploma thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) abstrak cover.pdf - Published Version Download (289kB) | Preview
Preview	Text (Bab I) 7BAB I.pdf - Published Version Download (326kB) | Preview
Preview	Text (Bab v) 12BAB VI.pdf - Published Version Download (220kB) | Preview
Preview	Text (daftar pustaka) daftar pustaka.pdf - Published Version Download (220kB) | Preview
	Text (Skripsi fulltext) SKRIPSI FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Program Studi S1 Keperawatan Fakultas Keperawatan Universitas Andalas September 2017 Nama : Rizki Murni No BP : 1311311079 Studi Fenomenologi: Pengalaman Perawat Pelaksana dalam Mengatasi Konflik Peran Ganda Di Ruang Rawat Inap Penyakit Dalam Dan Bedah RSUD Rasidin Padang ABSTRAK Konflik peran ganda terjadi bila keseimbangan peran tidak tercapai. Konflik peran ganda banyak ditemui, tidak terkecuali pada profesi keperawatan. Perawat identik dengan pekerja wanita dan shift, hal inilah yang menyebabkan konflik peran ganda pada perawat.Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi, memahami, dan mendapatkan makna dari pengalaman perawat pelaksana dalam mengatasi konflik peran ganda di ruang rawat inap penyakit dalam dan bedah RSUD dr. Rasidin Padang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi deskriptif. Lima orang perawat diwawancarai pada bulan juni s.d juli 2017 setelah dipilih melalui teknik purposive sampling. Data analisis menggunakan metode Collaizi. Penelitian mengidentifikasi 7 tema yaitu 1) Mengalami kesulitan dalam pengasuhan anak dan kurangnya waktu sebagai ibu, 2) Mengalami konflik dengan rekan kerja dan karu, 3) Terjadinya Penurunan Kinerja, 4) Mengalami kelelahan fisik dan emosional, 5) Menggunakan strategi akomodasi,menghindar dan smoothing dalam menyelesaikan konflik, 6) Menerima dan mendapatkan dukungan keluarga serta lingkungan terdekat 7) Mendapatkan kelongaran waktu kerja oleh karu dan dukungan rekan kerja. Penelitian ini mengharapkan perawat meningkatkan tanggung jawab pribadi dalam bekerja dan menciptakan lingkungan kerja yang dapat mendukung rasa saling percaya serta memahami masalah rekan kerja, selain itu strategi smoothing, menghindar dan akomodasi efektif digunakan dalam penyelesaian konflik, tidak hanya itu dukungan keluarga dan lingkungan kerja juga dapat membantu meringankan konflik peran. Kata Kunci : konflik, peran ganda, perawat Daftar Pustaka : 55 (2002 - 2017)

Actions (login required)

View Item