Abdi, Fadhlan (2017) Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Antara Beban Kerja Dan Job Relation Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karya Agung Megah Utama Lubuk Basung, Sumatera Barat. Masters thesis, Universitas Andalas.
|
Text (Cover dan Abstrak)
COVER & ABSTRAK.pdf - Published Version Download (90kB) | Preview |
|
|
Text (Bab I)
BAB I.pdf - Published Version Download (119kB) | Preview |
|
|
Text (Bab V)
BAB V.pdf - Published Version Download (85kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (169kB) | Preview |
|
![[img]](http://scholar.unand.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Tesis Full Text)
Tugas Akhir Ilmiah Utuh.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mediasi stres kerja antara beban kerja dan job relation terhadap kinerja karyawan PT. Karya Agung Megah Utama, Lubuk Basung, Sumatera Barat. Sampel penelitian ini sebanyak 129 responden karyawan PT. Karya Agung Megah Utama. Pengolahan data penelitian dilakukan dengan menggunakan metode Structure Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan program Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Karya Agung Megah Utama, Lubuk Basung, Sumatera Barat. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan PT. Karya Agung Megah Utama, Lubuk Basung, Sumatera Barat. Job Relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Karya Agung Megah Utama, Lubuk Basung, Sumatera Barat. Job Relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan PT. Karya Agung Megah Utama, Lubuk Basung, Sumatera Barat. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Karya Agung Megah Utama, Lubuk Basung, Sumatera Barat. Stres kerja memediasi secara parsial pengaruh antara beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Karya Agung Megah Utama, Lubuk Basung, Sumatera Barat. Stres kerja tidak memediasi pengaruh job relation terhadap kinerja karyawan PT. Karya Agung Megah Utama, Lubuk Basung, Sumatera Barat. Kata kunci: Beban Kerja, Job Relation, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Primary Supervisor: | Dr. Rahmi Fahmy, SE, M.BA |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Pascasarjana (Tesis) |
| Depositing User: | s2 magister manajemen |
| Date Deposited: | 21 Jul 2017 16:08 |
| Last Modified: | 21 Jul 2017 16:08 |
| URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/26167 |
Actions (login required)
 |
View Item |
