ANALISIS BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI MEDIATING VARIABEL TERHADAP HUBUNGAN SAFETY CLIMATE DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD ARIFIN ACHMAD PEKANBARU TAHUN 2016

Anita, Syarifah (2016) ANALISIS BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI MEDIATING VARIABEL TERHADAP HUBUNGAN SAFETY CLIMATE DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD ARIFIN ACHMAD PEKANBARU TAHUN 2016. Masters thesis, Universitas Andalas.

Preview	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan abstrak.pdf - Published Version Download (336kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (270kB) | Preview
Preview	Text (BAB VII) BAB VII.pdf - Published Version Download (143kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (565kB) | Preview
	Text (Tesis full text) Tugas akhir ilmiah.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Organizational citizenhip behavior (OCB) merupakan prilaku bebas individu yang secara eksplisit atau secara tidak langsung diakui oleh sistem formal dan secara agregat berfungsi dengan afektif dan efisien dalam sebuah organisasi. Variabel yang diperkirakan dapat mempengaruhinya adalah safety climate dan budaya organisasi. Safety climate dan budaya organisasi dapat menjadi penyebab kualitas berkembangnya organizational citizenhip behavior dalam suatu organisasi. Meningkatkannya organizational citizenhip behavior maka perawat mampu melakukan pekerjaannya di luar uraian tugasnya. Penelitian ini bertujuan mengetahui budaya organisasi sebagai mediating variabel terhadap hubungan safety climate dengan organizational citizenhip behavior perawat. Desain penelitian ini analisis korelasi, pendekatan cross sectional. Sampel 183 perawat dengan propposional random sampling. Hasil penelitian adalah budaya organisasi perawat dengan rata-rata sebesar 4,22 dikategorikan sangat baik, safety climate perawat dengan rata-rata sebesar 4,00 dikategorikan baik, organizational citizenhip behavior perawat dengan rata-rata sebesar 4,06 dikategorikan baik. Terdapat hubungan safety climate dengan organizational citizenhip behavior perawat dan budaya organisasi sebagai variabel mediating sebesar 47,3% di Ruang Rawat Inap RSUD Arifin Achmad Pekanbaru. Saran untuk instalasi pelayanan adalah perlunya manajemen yang mendukung safety climate dan mengadakan pelatihan softskill untuk meningkatkan organizational citizenhip behavior perawat. Kata kunci : Budaya Organisasi, Safety Climate, Organizational Citizenhip Behavior Daftar Pustaka : 79 (1994 – 2016)

Actions (login required)

View Item