Analisis Kebutuhan Tenaga Administrator Kesehatan Dengan Metode Workload Indicators Of Staffing Need (WISN) di Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Barat

Ayu, Purnama (2023) Analisis Kebutuhan Tenaga Administrator Kesehatan Dengan Metode Workload Indicators Of Staffing Need (WISN) di Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Barat. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) COVER+ABSTRAK.pdf - Published Version Download (71kB)
	Text (Bab 1 Pendahuluan) BAB 1 (Pendahuluan).pdf - Published Version Download (162kB)
	Text (Bab 6 Kesimpulan) BAB 6 (Kesimpulan).pdf - Published Version Download (41kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (167kB)
	Text (Skripsi Full Text) Ayu Purnama (1911212004)_Skripsi Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (7MB)

Abstract

Tujuan Penelitian. Tenaga administrator kesehatan ahli muda di Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Barat masih terdapat kekurangan dimana pada 3 seksi hanya terdiri dari 5 orang tenaga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui jumlah kebutuhan tenaga adminkes ahli muda di Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Barat berdasarkan beban kerjanya. Metode. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan desain studi kasus. Penelitian dilaksanakan pada bulan Maret-Juli 2023. Teknik penentuan informan pada penelitian ini dilakukan secara purposive sumpling. Teknik pengumpulan data terdiri dari data primer melalui observasi menggunakan formulir work sampling dan wawancara mendalam, pada data sekunder melalui telaah dokumen. Hasil. Hasil penelitian diketahui tenaga adminkes ahli muda lebih banyak perempuan, kegiatan produktif langsung lebih banyak dibandingkan kegiatan lainnya, pada 3 seksi memiliki beban kerja sebesar 90,78% dimana >80% yang termasuk kategori beban kerja tinggi. Kebutuhan tenaga adminkes ahli muda pada seksi SDMK (4 orang), seksi yankes primer (3 orang), seksi yankes rujukan (3 orang), dengan rasio WISN 0,5 artinya hanya 50% yang tercapai. Metode yang digunakan dalam perencanaan kebutuhan adalah analisis jabatan analisis beban kerja, perencanaan dilakukan secara berjenjang namun terdapat perbedaan persepsi terkait jumlah tenaga yang dibutuhkan antara dinkes dengan biro organisasi. Kesimpulan. Jumlah kebutuhan tenaga adminkes ahli muda berdasarkan beban kerja adalah 10 orang, artinya terdapat kekurangan sebanyak 5 orang tenaga, diperlukan pengusulan penambahan tenaga adminkes ahli muda di Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Barat dan mengoptimalkan komitmen dari para pemangku kepentingan agar kekurangan tenaga ini dapat ditindaklanjuti dan terpenuhi. Kata Kunci : Kebutuhan Tenaga, Beban Kerja, Adminkes, Work Sampling, WISN

Actions (login required)

View Item