Tiwi, Jengtika Cahyani (2023) Pengaruh Financial Distress, Kecakapan Manajemen, dan Gender Diversity Terhadap Agresivitas Pajak (Studi Kasus Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019 - 2021). Diploma thesis, Universitas Andalas.
Text (Abstrak dan Cover)
Abstrak.pdf - Published Version Download (501kB) |
|
Text (Bab 1)
Bab 1.pdf - Published Version Download (1MB) |
|
Text (Bab 5)
Bab 5.pdf - Published Version Download (235kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (259kB) |
|
Text (Skripsi Full)
SKRIPSI FULL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Financial Distress, Kecakapan Manajemen, dan Gender Diversity terhadap Agresivitas Pajak pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019 – 2021. Penelitian dilakukan dengan metoda kuantitatif yang melibatkan 30 perusahaan yang terdaftar di BEI. Hasil studi ini menunjukkan bahwa Financial Distress, Kecakapan Manajemen, dan Gender Diversity berpengaruh negative terhadap agresivitas pajak. Temuan tersebut mengimplikasikan bahwa perusahaan perbankan dengan rasio kebangkrutan yang tinggi, memiliki manajemen yang cakap, dan diversitas pada dewan direksi, cenderung untuk tidak melakukan tindakan agresivitas pajak. Riset ini memberikan kontribusi sebagai bahan evaluasi perusahaan dalam pengambilan keputusan dan sebagai referensi untuk penelitian selanjutnya.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Primary Supervisor: | Dr. Yurniwati., S.E., M.Si., Ak., CA |
Uncontrolled Keywords: | Agresivitas Pajak, Financial Distress, Kecakapan Manajemen, Gender Diversity |
Subjects: | A General Works > AS Academies and learned societies (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
Depositing User: | S1 Akuntansi Akuntansi |
Date Deposited: | 17 Jul 2023 07:55 |
Last Modified: | 17 Jul 2023 07:55 |
URI: | http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/206829 |
Actions (login required)
View Item |