Pengaruh Technostress dan Job Insecurity Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Resilience Studi Kasus Pada Karyawan Bank BTN Kantor Cabang Padang

Eriyadi, Muhammad Zidhani (2023) Pengaruh Technostress dan Job Insecurity Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Resilience Studi Kasus Pada Karyawan Bank BTN Kantor Cabang Padang. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover + Abstrak.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Bab I) Bab 1.pdf - Published Version Download (191kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf - Published Version Download (99kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (224kB)
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh technostress dan job insecurity terhadap kinerja karyawan dengan resilience sebagai variabel moderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan Tetap Bank BTN Kantor Cabang Padang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini purposive sampling sehingga didapatkan sampel sebanyak 106 responden. Pengolahan data penelitian dilakukan menggunakan skala likert 1-5 dengan menggunakan program SmartPLS 4.0 dan dibantu oleh Microsoft Excel untuk mengolah data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa technostress tidak memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, job insecurity tidak memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, resilience memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta resilience tidak memoderasi hubungan antara technostress dan kinerja karyawan dan resilience memoderasi hubungan antara job insecurity dan kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item