PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN BUDAYA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS ANDALAS

Defri Hartati, DH (2023) PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN BUDAYA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI FAKULTAS FARMASI UNIVERSITAS ANDALAS. Masters thesis, Universitas Andalas.

	Text (cover dan abstrak) Cover dan abstrak.pdf - Published Version Download (261kB)
	Text (bab I) BabI_Tesis-Defri_Hartati_1920522009.pdf - Published Version Download (428kB)
	Text (bab v) BabV_Tesis-Defri_Hartati_1920522009-.pdf - Published Version Download (391kB)
	Text (dapus) Daftar Pustaka_Tesis-Defri_Hartati_1920522009-.pdf - Published Version Download (367kB)
	Text (fulltext) Tesis_1920522009_Defri_Hartati.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Perguruan Tinggi negeri ini memiliki tanggungjawab kepada menteri/pemerintah pusat. Dimana tanggungjawab tersebut dapat dinilai dari kemampuan perguruan tinggi negeri/universitas negeri serta dalam melaksanakan tridharma perguruan tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh remunerasi dan Motivasi terhadap kinerja dosen dengan budaya kerja sebagai variabel Moderating di Fakultas Farmasi Universitas Andalas. Dengan pengolahan data penelitian dilakukan melalui Smart PLS 3.3. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel 43 sampel. Remunerasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Motivasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja. Budaya Kerja mampu memoderasi pengaruh remunerasi terhadap Kinerja. Budaya Kerja mampu memoderasi pengaruh motivasi terhadap Kinerja Kata Kunci :Remunerasi, Motivasi, Kinerja, BudayaKerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Primary Supervisor:	Dr. Hendra Lukito, SE, MM
Uncontrolled Keywords:	Remuneration, Motivation, Performance, Work Culture
Subjects:	A General Works > AS Academies and learned societies (General) H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unand Magister Manajemen
Date Deposited:	10 Mar 2023 04:56
Last Modified:	10 Mar 2023 04:56
URI:	http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/201364

Actions (login required)

View Item