Pengaruh Diversitas Usia, Masa Jabatan, Latar Belakang Pendidikan, dan Latar Belakang Fungsional Top Management Team Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris : Bank yang Terdaftar pada Bursa Efek Indonesia tahun 2011 - 2015)

Tria, Sutradara (2016) Pengaruh Diversitas Usia, Masa Jabatan, Latar Belakang Pendidikan, dan Latar Belakang Fungsional Top Management Team Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Empiris : Bank yang Terdaftar pada Bursa Efek Indonesia tahun 2011 - 2015). Diploma thesis, Universitas Andalas.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
ABSTRAK SKRIPSI PDF.pdf - Published Version

Download (226kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab I)
BAB I fix PDF.pdf - Published Version

Download (347kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Bab V)
BAB V fix PDF.pdf - Published Version

Download (227kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA fix PDF.pdf - Published Version

Download (340kB) | Preview
[img] Text (Skripsi Full)
full pdf.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian secara ekstensif pada topik top manajemen team (TMT) belum memberikan hasil konsisten. Banyak hasil memperlihatkan hubungan yang tidak konsisten antar studi terutama pada setting berbeda. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh diversitas tim manajemen puncak terhadap kinerja perusahaan pada industri perbankan. Diversitas TMT yang diinvestigasi adalah keberagaman usia, tenure, latar belakang pendidikan, dan latar belakang fungsional. Dengan menggunakan data dari 38 perusahaan selama lima tahun pengamatan, penelitian ini memperlihatkan beberapa hasil. Diversitas usia, latar belakang pendidikan dan latar belakang fungsional tidak memiliki implikasi terhadap kinerja perusahaan. Sementara itu, terdapat hubungan negatif antara keberagaman tenure dan kinerja. Hasil ini memberikan implikasi terhadap konsistensi hubungan tenure-kinerja pada industri perbankan. Kesimpulan dan implikasi praktis dijelaskan pada bagian akhir artikel. Keyword: Top Management Team, Banking Industry, Diversity, Tim Manajemen Puncak, Tenure.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HG Finance
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: S1 Manajemen Fakultas Ekonomi
Date Deposited: 02 Nov 2016 08:05
Last Modified: 02 Nov 2016 08:05
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/19240

Actions (login required)

View Item View Item