PENGARUH STRES TERHADAP INTENSI TURNOVER MELALUI MEDIASI BURNOUT SDM KEPERAWATAN SELAMA PANDEMI COVID-19

MASYITHAH, FADHANI (2022) PENGARUH STRES TERHADAP INTENSI TURNOVER MELALUI MEDIASI BURNOUT SDM KEPERAWATAN SELAMA PANDEMI COVID-19. Masters thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.

	Text (COVER DAN ABSTRAK) COVER DAN ABSTRAK.pdf - Published Version Download (180kB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf - Published Version Download (132kB)
	Text (BAB AKHIR) BAB AKHIR.pdf - Published Version Download (19kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (253kB)
	Text (TESIS FULL) TESIS LENGKAP SITA.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Tenaga kesehatan professional seperti perawat yang secara langsung berinteraksi dengan pasien dalam jangka waktu yang lama dan terus menerus, akan menyebabkan stres pada perawat terlebih pada masa pandemi COVID-19. Stres yang terus dialami oleh perawat akan menimbulkan burnout yang memungkinkan terjadinya intensi turnover. Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pengaruh stres terhadap intensi turnover melalui mediasi burnout SDM keperawatan selama pandemi COVID-19. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode crossectional survey, dengan populasi perawat COVID-19 di enam rumah sakit rujukan COVID-19 di Sumatera Barat dan sampel yang berjumlah 235 perawat dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data diambil dengan mengunakan kuesioner OSI-R TM (Occupational Stres Inventory- Revised Edition), kuesioner MBI (Maslach Burnout Inventory), dan kuesioner TIS (Turnover Intention Scale) yang disebar melalui link google form dari bulan Februari – April 2022. Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan inferensial menggunakan SEM - PLS (Structural Equation Modeling – Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukan gambaran tingkat stress kerja perawat berada pada kategori sedang yaitu 68.1% (160 orang) , burnout berada pada kategori rendah 82.1% (193 orang), dan intensi turnover berada pada kategori sedang 97% (228 orang). Terdapat pengaruh yang signifikan antara stres terhadap burnout perawat, stres terhadap intensi turnover, dan stres terhadap intensi turnover yang dimediasi oleh burnout. Disarankan pihak manajemen rumah sakit dapat membuat suatu penanganan yang dapat meminimalisir dampak negatif dari pandemi COVID-19 terhadap perawat.

Actions (login required)

View Item