PENGARUH GOSIP NEGATIF DI TEMPAT KERJA TERHADAP SINISME KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH FORGIVENESS PADA KARYAWAN KAFE DI KOTA PADANG PANJANG

Zelma, Sukmawati (2022) PENGARUH GOSIP NEGATIF DI TEMPAT KERJA TERHADAP SINISME KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH FORGIVENESS PADA KARYAWAN KAFE DI KOTA PADANG PANJANG. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) ABSTRAK.pdf - Published Version Download (403kB)
	Text (Bab I Pendahuluan) BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (151kB)
	Text (Bab V Penutup) BAB V PENUTUP.pdf - Published Version Download (121kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (150kB)
	Text (Skripsi full text) SKRIPSI FULL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gosip negatif di tempat kerja terhadap sinisme karyawan dengan forgiveness sebagai variabel moderasi. Sampel penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di kafe yang berada di Kota Padang Panjang. Pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang menggunakan skala likert 1-5 secara langsung kepada responden, data yang diterima dan dapat diolah sebanyak 92 responden. Kemudian data ini diolah dan diuji menggunakan pendekatan Structural Equation modelling (SEM) dengan menggunakan software SmartPLS versi 3.3.9 dan dibantu dengan microsoft exel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gosip negatif di tempat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap sinisme karyawan, forgiveness berpengaruh negatif dan signifikan terhadap sinisme karyawan, kemudian forgiveness sebagai variabel moderasi memperlemah hubungan positif antara gosip negatif di tempat kerja dengan sinisme karyawan.

Actions (login required)

View Item