Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Perawat Ruang Rawat Inap Semen Padang Hospital Tahun 2022

Dea, Devina Falikha (2022) Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Perawat Ruang Rawat Inap Semen Padang Hospital Tahun 2022. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstrak) Cover dan Abstrak.pdf - Published Version Download (228kB)
	Text (BAB 1 Pendahuluan) BAB 1 Pendahuluan.pdf - Published Version Download (230kB)
	Text (BAB 6 Penutup) BAB 6 Penutup.pdf - Published Version Download (207kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (295kB)
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi Full Text.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Tujuan Penelitian Perawat merupakan profesi yang berisiko sangat tinggi terhadap stres kerja. Berdasarkan survei awal yang dilakukan pada delapan orang perawat didapatkan 62,5% perawat ruang rawat inap Semen Padang Hospital mengalami stres kerja berat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat ruang rawat inap Semen Padang Hospital tahun 2022. Metode Jenis penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional. Penelitian dilaksanakan pada bulan November 2021-Juni 2022 di ruang rawat inap Semen Padang Hospital. Jumlah sampel 51 perawat diambil menggunakan metode proportional random sampling. Pengolahan data dilakukan secara univariat dan bivariat. Analisis data menggunakan uji chi square dengan derajat kepercayaan 95% (α=0,05). Hasil Hasil penelitian menunjukkan bahwa 60,8% perawat mengalami stres kerja berat, 66,7% umur berisiko (≤35 tahun), 68,6% masa kerja baru (<5 tahun), 56,9% memiliki beban kerja berat, 52,9% merasakan kondisi lingkungan kerja kurang baik, dan 54,9% merasakan tingginya konflik peran. Hasil uji statistik didapatkan hubungan antara beban kerja (p-value=0,025), lingkungan kerja (p-value=0,019), dan konflik peran (p-value=0,000) dengan stres kerja. Tidak terdapat hubungan antara umur (p-value=1,000) dan masa kerja (p-value=0,449) dengan stres kerja. Kesimpulan Terdapat hubungan antara beban kerja, lingkungan kerja, dan konflik peran dengan stres kerja pada perawat ruang rawat inap Semen Padang Hospital tahun 2022. Diharapkan kepada pihak rumah sakit untuk dapat mengadakan pelatihan manajemen stres kerja pada perawat, mengaktifkan kembali kegiatan employee gathering, dan menambah jumlah perawat di ruang rawat inap. Daftar pustaka : 54 (1999-2021) Kata kunci : Stres Kerja, Perawat, Ruang Rawat Inap, Rumah Sakit

Actions (login required)

View Item