PENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK KERJA TERHADAP STRES KERJA PERAWAT DI RUANGAN RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGI DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Aditya, Purnama (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK KERJA TERHADAP STRES KERJA PERAWAT DI RUANGAN RAWAT INAP RSUD Dr. ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGI DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Diploma thesis, Universitas Andalas.

	Text (Cover dan Abstak) cover dan abstrak.pdf - Published Version Download (627kB)
	Text (Bab I Pendahuluan) BAB I .pdf - Published Version Download (2MB)
	Text (Bab V Penutup) BAB V - Penutup.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Skripsi Full Text) Skripsi Final.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (29MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, konflik kerja terhadap stres kerja perawat diruangan rawat inap RSUD Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi dengan semangat kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan metode Probability sampling dengan teknik simple random sampling. Pengumpulan data dalam penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden sebanyak 155 orang yaitu perawat rawat inap RSUD Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi untuk kemudian diolah dan diuji. Pengelolaan data penelitian dilakukan dengan bantuan program Software SmartPLS versi 3.3.9. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja, beban kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap semangat kerja, konflik kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, konflik kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap semangat kerja, semangat kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja, tidak terdapat pengaruh hubungan antara beban kerja terhadap stres kerja dengan semangat kerja sebagai variabel mediasi, dan tidak terdapat pengaruh hubungan antara konflik kerja terhadap stres kerja dengan semangat kerja sebagai variabel mediasi.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Primary Supervisor:	Hendra Lukito, SE, MM, Ph.D
Uncontrolled Keywords:	beban kerja, konflik kerja, stres kerja, semangat kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	S1 Manajemen Fakultas Ekonomi
Date Deposited:	19 Jul 2022 08:37
Last Modified:	19 Jul 2022 08:37
URI:	http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/107442

Actions (login required)

View Item