PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN: PERAN MEDIASI DARI KOMITMEN AFEKTIF DAN MODERASI DARI JOB EMBEDDEDNESS PASCA COVID-19 (Studi Kasus: Industri Perhotelan di Kota Padang)

SYAFITRI, TARI JN (2022) PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN: PERAN MEDIASI DARI KOMITMEN AFEKTIF DAN MODERASI DARI JOB EMBEDDEDNESS PASCA COVID-19 (Studi Kasus: Industri Perhotelan di Kota Padang). Masters thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.

[img]
Preview
Text (COVER DAN ABSTRAK)
cover dan abstrak.pdf - Published Version

Download (86kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
BAB I.pdf - Published Version

Download (266kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 5)
BAB V.pdf - Published Version

Download (174kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (218kB) | Preview
[img] Text (FULL THESIS)
Thesis - Tari JN Syafitri.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Job Insecurity Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Afektif sebagai Variabel Mediasi dan Job Embeddedness sebagai Variabel Moderasi di Masa Pandemi Covid-19 (Studi Pada Karyawan Hotel Bintang 4 Kota Padang). Dengan pengolahan data penelitian dilakukan melalui Smart-PLS. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel 155 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa a) job insecurity berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan b) job insecurity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen afektif c) komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan d) komitmen afektif memediasi hubungan antara job insecurity terhadap kinerja karyawan e) job embeddedness tidak memoderasi hubungan job insecurity terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Masters)
Primary Supervisor: Dr. Laura Syahrul, SE, MBA
Uncontrolled Keywords: Job Insecurity, Kinerja Karyawan, Komitmen Afektif, Job Embeddedness.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Pascasarjana (S2)
Depositing User: Unand Magister Manajemen
Date Deposited: 18 May 2022 06:57
Last Modified: 18 May 2022 06:57
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/104260

Actions (login required)

View Item View Item