Pengaruh Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan AET Travel Indonesia - PT. Penjuru Wisata Negeri)

DEDEN, ARMA RAMADHAN (2022) Pengaruh Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan AET Travel Indonesia - PT. Penjuru Wisata Negeri). Diploma thesis, Universitas Andalas.

[img]
Preview
Text (Cover dan Abstrak)
Cover dan Abstrak.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I Pendahuluan)
Bab 1 - Pendahuluan.pdf - Published Version

Download (457kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB V Penutup)
Bab V - Penutup.pdf - Published Version

Download (300kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (388kB) | Preview
[img] Text (Tugas Akhir Full Text)
Skripsi Full Text.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity terhadap turnover intention dengan stress kerja sebagai variabel mediasi. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan AET Travel Indonesia – PT. Penjuru Wisata Negeri yang berada di Kota Padang. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara daring kepada 43 orang responden yang merupakan karyawan AET Travel Indonesia – PT. Penjuru Wisata Negeri di Kota Padang. Kuesioner ini diukur menggunakan skala likert 1-5. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu non-probability sampling dengan metode sampel jenuh, kemudian data diolah dan diuji menggunakan software SmartPLS versi 3 dan dibantu Microsoft Excel. Teknik pengujian data menggunakan structural equation modeling (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel job insecurity dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention juga variavel job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja pada karyawan AET Travel Indonesia – PT. Penjuru Wisata Negeri. Sedangkan variabel job insecurity terhadap turnover intention melalui stres kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan kerja pada karyawan AET Travel Indonesia – PT. Penjuru Wisata Negeri.

Item Type: Thesis (Diploma)
Primary Supervisor: Dr. Laura Syahrul, SE, MBA.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: S1 Manajemen Fakultas Ekonomi
Date Deposited: 25 Apr 2022 07:18
Last Modified: 25 Apr 2022 07:18
URI: http://scholar.unand.ac.id/id/eprint/102034

Actions (login required)

View Item View Item