PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI SEKRETARIAT DPRD KOTA PADANG PANJANG

SUCI, UTAMI MEASTA (2014) PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI SEKRETARIAT DPRD KOTA PADANG PANJANG. Diploma thesis, UNIVERSITAS ANDALAS.

Text (SKRIPSI) 201408291119th_skripsi pengaruh komunikasi internal dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (818kB)

Abstract

Kepuasan karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam mencapai kesuksesan perusahaan. Disamping sebagai penentu berhasil atau gagal suatu perusahaan itu dapat mencapai tujuan perusahaan, kepuasan karyawan dapat menimbulkan efek tersendiri di dalam perusahaan. Apabila tingkat kepuasan kerja karyawan itu besar, maka karyawan akan merasa lebih termotivasi dalam menjalankan pekerjaannya. Sehingga kinerja karyawan akan terus meningkat dan memberikan respon yang positif pada perusahaan. Banyak karyawan yang merasa hak-hak mereka belum diberikan sepenuhnya oleh perusahaan. Banyak kasus yang terjadi dalam perusahaan dimana karyawannya melakukan demo, tidak mematuhi peraturan kantor, maupun tidak berkinerja dengan maksimal sesuai dengan harapan perusahaan. Semua itu akibat dari kurangnya perhatian atas kebutuhan karyawan.

Actions (login required)

View Item